2019年河南特岗教师招聘考情分析
对河南的广大考生而言，特岗教师招聘是每年非常重要的考试，也是广大考生圆教师梦的一个途径。而从每年教师招聘的考试情况而言，竞争压力还是非常大的，所以要想顺利通过考试，考生就要做到知己知彼，对考试内容，考试题型要有非常清楚的了解。
一.考试时间
特岗考试每年都是7月份出公告，从近几年的考试来看，公告一般7月中上旬发布，考试时间一般是7月底或者8月初。
二.考试内容
教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等，时政和写作。
三.考试题型
总分值：150分 总时限：120分钟
1、单选题25题(每题2分，共50分)
2、案例分析3题(每题10分，共30分)
3、论述1题(每题15分，共15分)
4、教学设计1题 (每题15分，共15分)
5、写作1题(每题40分，共40分)
四.考试内容分析
模块1：教育学
具体知识点变化：2018年分值占比最多的是德育部分，在学生与教师考查比重相对依然较高。2017年教育学部分单选题着重在教育制度、教育与人的发展、教育目的、课程以及班主任与班级管理，2018年在教育学的产生与发展、教育研究中出现单选题考查，教育制度、教育目的和班主任与班级管理没有出现考题，教育与人的发展和课程两年都有考查到。
模块2：心理学
具体知识点变化：2018年分值占比最多的是心理过程，在学习心理考查比重也相对较高。2017年占比最多的是教育心理学，在论述题上考查范围较广。2018年心理学部分单选题着重在学生的认知发展、个性与社会性的发展、知识的学习以及学习心理。2017年单选题最多出现于学习心理。
模块3：教师职业道德
教师职业道德模块中，2017、2018年均考查教师职业道德规范，且占比稳定，考查主观题的可能性较大，建议考生侧重于教师职业道德规范的解读以及主观题答题技巧。
模块4：教育法律法规
2017年考查《中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》，2018年考查《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》。近两年考查占比以及试题形式稳定，考查客观题的可能性较大，建议考生侧重于教育法律中的重要发条以及客观题答题技巧。
模块5：新课程理念
具体知识点变化：2018年在新课程背景下的教育观考查到案例分析题1道，2017年没有出现考题，但是新课程理念是近些年的考查热点，特别是在案例分析题中，建议考生重点备考。
模块6：教学设计与教育教学技能
具体知识点变化：2018年考查教学设计题1道，出自品德与社会，2017年教学设计出自语文学科;另在教育教学技能上出现一道单选题考点。
分析近些年特岗试题，每年考试均会有一道教学设计题，因此建议考生要熟练应用教学设计方法和总结教学设计模板，在教育教学技能模块上，建议考生侧重客观题备考。
因此，备考2019年笔试，考生需要注重对教育学、心理学、教师职业道德、写作技巧等部分的复习，结合自身理论知识的基础，查漏补缺，合理分配各科的复习时间，顺利通过笔试。
