2020安徽师范大学附属复兴中学教师招聘9名公告
一、招聘原则
1.坚持面向社会，公开招聘。
2.坚持考试考察，择优聘用。
二、招聘计划
招聘岗位计划共9名(见附件1)。本公告在宿松县政府网(http://www.susong.gov.cn)，安徽师范大学附属复兴中学官网(http://fxzx.ahnu.edu.cn)发布，此后有关招聘信息将陆续在安徽师范大学附属复兴中学官网发布。
三、招聘对象
1.具有本科(学士)及以上学历(学位)。其中语文、数学、英语、化学、生物等五个学科岗位限高校毕业生报考。“高校毕业生”指2020届高校毕业生，以及择业期内(2018、2019届)尚未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生;
2.具有与应聘岗位学科一致的高中教师资格证,其中属2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可以不受“具有相应岗位教师资格证”的限制参加报名;
3.最高学历为本科的，年龄不超过30周岁，(1989年5月26日及以后出生)，最高学历为研究生的，年龄不超过35周岁，(1984年5月26日及以后出生)。
四、招聘条件
(一)思想政治条件
热爱祖国，热爱学生，忠诚党和人民的教育事业，有良好的思想道德素养，能自觉遵守国家的法律法规和学校各项规章制度。
(二)业务能力条件
有先进的教育教学理念，有较强的组织教学能力、语言表达能力和沟通能力，能胜任全日制高中必修课和选修课的教学及班主任工作;
(三)身心健康条件
身体健康，品行端正，心理良好，具有强烈的工作热情和责任心，能胜任本职工作。
“有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人;
4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘程序
(一)网上报名
采取网上报名方式。报名时间为2020年5月26日起至2020年6月3日，逾期不再接受报名。报考人员在安徽师范大学附属复兴中学官网(http://fxzx.ahnu.edu.cn)中下载《安徽师范大学附属复兴中学公开招聘教师报名表》，如实填写《安徽师范大学附属复兴中学公开招聘教师报名表》,按要求提供相关材料[1.报名表2.本人有效居民身份证件3.学历、学位证书(往届毕业生提供)4.学信网教育部学籍在线验证报告5.教师资格证书(已取得人员提供)6.普通话水平等级证书。以上六类材料均提供清晰彩色扫描件，按照顺序一项一页生成一个PDF文件,文件命名统一为“姓名+报考岗位名称”,在规定的报名时间内发送至公共邮箱1655448505@qq.com。报考人员按招聘岗位进行报名，每人限报一个岗位。
(二)资格审查
资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。现场资格审查的具体时间、地点在安徽师范大学附属复兴中学官网另行公布。
报考人员参加现场资格审查时，需提供本人有效居民身份证和学历、学位证书、高中教师资格证原件及复印件1份，同时提交本人二寸近期正面免冠同底照片两张。
属全日制2020年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
报考“限高校毕业生”岗位的考生属择业期内(2018、2019届)尚未落实工作单位的高校毕业生的，还须提供其个人档案所在机构出具的档案证明材料。
属在编在职正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
不设开考比例，划定面试成绩最低控制分数线为70分。未到现场资格审查者，视为放弃。如某岗位报名人数过多，该岗位将增加笔试环节，笔试成绩只作为进入面试环节的依据，不计入总成绩。
(三)面试
资格审查合格人员参加面试。面试时间和地点请关注安徽师范大学附属复兴中学官网。
面试由结构化面试、无生上课两环节组成。考生采取抽签形式确定面试顺序。结构化面试和无生上课满分各100分，面试成绩=结构化面试成绩×30%+无生上课成绩×70%。在统计过程中均保留小数点后两位，第三位四舍五入。面试成绩低于70分者不得进入下一程序。
(四)体检和考察
根据实际招聘计划数和报考人员面试成绩，分岗位从高分到低分排序，按1：1比例依次等额确定体检体检、考察对象(若出现面试成绩并列的情况，则以无生上课成绩高低确定，若无生上课成绩并列则采取加试的形式确定)。体检、考察时间另行通知。
体检和考察工作由县教育局组织实施，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检费用自理。体检合格的人员进入考察程序。
考察内容主要包括复查核实报考人员的资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。考察组(两人以上组成)应当广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。
(五)公示和聘用
1.公示
根据报考人员的面试成绩、体检和考察结果，县教育局集体研究后初定拟聘用人员，并会同县事业单位招聘工作领导小组办公室将招聘情况提交县事业单位招聘工作领导小组研究审定。经县事业单位招聘工作领导小组决定后，拟聘用人员名单在宿松县政府网和安徽师范大学附属复兴中学官网公示7日。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。对公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。
2.聘用
(1)拟聘用人员自接到通知之日起15天内到用人单位报到，对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等文件规定，招聘单位须与受聘人员签订《事业单位聘用合同书》，新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。聘用人员待遇按有关规定执行。约定最低服务期限五年。对于新聘人员，学校提供一套教师周转房居住。
(2)对违反公开招聘规定的报考人员, 取消其聘用资格;如果排除新冠肺炎疫情的影响，不能在拟聘用人员公示前提供学历(学位)证书原件，或原件与证明材料不一致的报考人员，取消其聘用资格。
(3)事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。根据《中华人民共和国人力资源社会保障部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局 关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)规定，先上岗的高校毕业生在12个月试用期内未取得相应岗位教师资格证的，应当依法解除聘用合同。
六、纪律与监督
对在报名或考试中弄虚作假的报考人员，按有关规定取消其考试或聘用资格;对在招聘过程中有违纪违规行为的相关人员，将依据人社部《人事考试工作人员纪律规定》(人社部发〔2013〕36号)和省人社厅《转发人力资源社会保障部<事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定>的通知》(皖人社发〔2017〕63号)规定，将给予纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。公开招聘按规定实行回避制度。
本次招聘由县教育局具体组织实施，县人社局全程指导和监督，同时接受纪检监察部门和社会公众监督。
安徽师范大学附属复兴中学
电话：0556—7551207
联系人：顾老师18075367218
宿松县教育局：0556-7813475、7813476
宿松县人社局：0556-7849317
宿松县人社局 宿松县教育局
2020年5 月 15 日
